QUY TRÌNH TIẾP NHẬN VÀ ĐÀO TẠO THỰC TẬP SINH KỸ NĂNG NHẬT BẢN

QUY TRÌNH TIẾP NHẬN VÀ ĐÀO TẠO THỰC TẬP SINH KỸ NĂNG NHẬT BẢN

技能実習生の受け入れと講習の流れ

Bước 1: Sơ tuyển lao động đầu vào

ステップ1:面接する前に実習生の受け入れと講習を行う

Đầu tiên, các công ty xklđ sẽ tuyển chọn những ứng viên đáp ứng được các tiêu chí chung của nhà tuyển dụng Nhật Bản như chiều cao, cân nặng, trình độ học vấn, độ tuổi,…

まず、健康と意欲、身長、体重、年齢などを考慮し、優秀な人材を選んで企業様や組合様にご紹介いたします。

Yêu cầu:
条件:
– Nam cao 1m60, nặng 50 kg trở lên
男 身長:160 センチ以上、体重:50 キロ以上
– Nữ cao 1m50, nặng 40 kg trở lên
女 身長:150センチ以上、体重:40キロ以上
– Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cấp II trở lên
学歴:高校卒業以上
– Không xăm hình
刺青無し

Bước 2: Khám sức khỏe

ステップ2:健康診断

Trước khi phỏng vấn chính thức, người lao động sẽ được nhân viên công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản đưa đi khám sức khỏe ở bệnh viện đạt chuẩn.

面接する前に送り出し機関が規定の病院に実習生を連れて行き、健康診断を行います。

Yêu cầu
条件:
– Không mắc 1 trong 13 nhóm bệnh không đủ điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
技能実習生が指定された13の病名の患者ではないことを確認いたします。

Thực tập sinh thử sức vật tay với giám đốc nghiệp đoàn

Bước 3: Đào tạo trước khi phỏng vấn đơn hàng đi Nhật

ステップ3:面接する前の講習

Nếu lao động đạt điều kiện về sức khỏe sẽ được học tiếng Nhật cơ bản trước khi thi tuyển phỏng vấn. Thời gian học là 5 ngày. Kết thúc khóa học tiếng Nhật cơ bản, NLĐ sẽ được nhân viên Công ty xuất khẩu lao động tư vấn lựa chọn đơn hàng phù hợp.

労働者が健康などの条件を満たしている場合は、基本的な日本語の教育を行います。講習期間は5日間です。基本の日本語コースが完了した後で送り出し機関の従業員が適当な職業を実習生に紹介します。

Đào tạo
講習
– Tiếng Nhật chào hỏi cơ bản
一般的な挨拶の講習
– Đào tạo nghề (nếu có )
職業の教育(必要な場合)
– Tác phong phỏng vấn
面接の講習

Thực tập sinh chào hỏi khách từ công ty tiếp nhận Nhật Bản

Bước 4: Phỏng vấn đơn hàng đi Nhật

ステップ4:職業の面接

Thi tuyển phỏng vấn đơn hàng có 2 hình thức: trực tiếp và gián tiếp

職業の面接は二つの形態があります:直接面接またはネット面接。

– Phỏng vấn trực tiếp: Các nhà tuyển dụng Nhật Bản sẽ trực tiếp sang Việt Nam để tuyển chọn lao động

直接面接:日本の雇用者様にベトナムに来ていただき、直接募集します。

– Phỏng vấn gián tiếp: Các nhà tuyển dụng Nhật Bản có thể phỏng vấn qua mạng internet (như skype, zalo, line,…)

ネット面接:日本の雇用者様がインターネットで募集します(skype, zalo, lineなど)

Phỏng vấn thi tuyển trực tiếp với công ty tiếp nhận Nhật Bản

Bước 5: Đào tạo tiếng Nhật

ステップ5:日本語の講習

Đối với những lao động thi đỗ đơn hàng sẽ được Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Việt Nam đào tạo tiếng Nhật, văn hóa phong tục của Nhật Bản. Thời gian đào tạo tiếng Nhật khoảng 4-6 tháng.

採用された人に日本語教育を行いながら、日本の文化やビジネスマナーについても教育いたします。日本語の講習期間は4-6 ヶ月ぐらいです。

Được đào tạo tiếng Nhật với đội ngũ giáo viên dày dặn kinh nghiệm

Bước 6: Xin Visa

ステップ6:ビザ申請

Trong khoảng thời gian học tiếng Nhật, phía Công ty phái cử sẽ làm thủ tục xin Visa cho người lao động

日本語の教育後に送り出し機関は労働者のビザを申請します。

Bước 7: Xuất cảnh và làm việc theo thời hạn hợp đồng

ステップ7:出国→日本で雇用契約通りに勤務

Sau khi hoàn thiện xong mọi hồ sơ thủ tục, NLĐ sẽ xuất cảnh và làm việc tại Nhật theo thời hạn hợp đồng đã ký kết (1 năm hoặc 3 năm)

パスポートなどを準備し、日本に入国して雇用契約通りに勤務します(雇用契約の期間は:1年か3年です)

Thực tập sinh Nhật Minh Hiakari xuất cảnh

Bước 8: Hoàn thành chương trình và quay trở về Việt Nam

技能実習生を終了してベトナムに帰国する

Sau khi hết hạn hợp động, người lao động sẽ được công nhận hoàn thành chương trình thực tập sinh kỹ năng và trở về Việt Nam.

技能実習の契約の満了後、実習生は技能実習プログラムの修了が認められ、ベトナムに帰国します。

Một số hình ảnh học tay nghề hàn trước thi tuyển đơn hàng Hàn của công ty TNHH Nhật Minh Hiakari.

面接の前に溶接講習を行う